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送给加西亚的信心得体会范本多篇

时间:2025-08-03 08:54:14
送给加西亚的信心得体会范本多篇

【前言】送给加西亚的信心得体会范本多篇为网友投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。

送给加西亚的信心得体会篇1

最近,我阅读了一本书,名字叫《把信送给加西亚》,真的感受颇深。

通过阅读《把信送给加西亚》,我很受鼓舞,故事的内容虽然简单,但却是一个永不过时的故事,它传达给我们这样一些精神——忠诚、责任、创造性和执行力。

?把信送给加西亚》讲述的是1881年毕业于西点军校美国军人罗文与美国陆军情报局一道完成了一项重要的军事任务——将美国总统的信送给古巴将军加西亚的故事。美国在与西班牙交战之时,古巴人民也正在为摆脱西班牙的残酷压迫和统治,为争取民族独立而战斗。美国总统急切地希望得到有关情报,他需要立即与古巴的起义军首领加西亚将军取得联系。然而,加西亚将军在古巴丛林的深山里,没有人知道他确切的藏身地点,无法带信给他。这时,美国情报局向总统推荐了年轻的陆军中尉罗文。受命于危难之际的罗文,长途跋涉,翻山越岭,穿过枪林弹雨,躲过明查暗检,历尽千辛万苦,最后终于把信交给了加西亚,胜利地完成了任务。

毫无疑问,罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能,而是在于他优良的道德品质,绝对的勇气和不屈不挠的进取精神,这就是忠诚和主动性,就是一种忠于职守,一种承诺,一种敬业的精神。

任何一个单位、部门的发展都需要具有忠诚、敬业、责任感的工作人员,都需要像罗文这样的“送信人”。忠诚、敬业、责任感不仅仅有益于个人所属的单位、部门,其实最大的受益者是自己。一个人一旦养成了一种职业的主动性、事业的责任感和对集体的高度忠诚,便会成为一个值得信赖的人,一个可以被委以重任的人,一个最终能获取成功的人。

对于我们的本职工作,要树立对工作负责就是对自己负责的观念。要对同志忠诚、对领导忠诚、对集体忠诚、对党和国家忠诚、对学生忠诚。我们应该凡事认真负责,懂得用心思考问题,绝对不损人利己、损害单位和国家的利益、损害学生利益。我们终日提倡的“爱岗敬业”,如若没有极强的责任心是不可能做到的。“责任”是一个人的行动指南和原动力之一。

书中罗文中尉是在孤身一人,不知道加西亚将军具体在哪,长什么样,又没有任何护卫的情况下,从美国出发秘密登陆当时尚被西班牙军队控制的古巴岛,最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。整个送信过程充满了艰辛和危险,但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中,却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。试想,如果罗文一味抱怨领导交给的工作难度大,对领导的决定似是而非,没有敬业精神,他就不会积极主动去把信送给加西亚。

对于我们的岗位职责,要想在工作中成就一番事业,要提高教育教学质量,就需要勤勉敬业。要做到勤勉敬业,就要有一个正确的心态,主动工作的精神和丰富知识,掌握更多的机会,努力做好每一件事,机会才不会擦肩而过,才能培养高尚情操,才能超越自己,反省自我,正视自己的心灵,多一些行动,少一些抱怨,站在学校、集体、社会和学生的立场考虑问题,充分发挥自身优势解决问题,积极主动地为学校、为学生做好每一件事情,提高自己的工作水平。

不论领导干部还是一般职员,在环境变化时,尤其是条件较差时,都能把这看作是对耐心和自制力磨练的机会,调整心态,积极适应环境,把自己的命运与组织的命运看成是同一体,将自己的人生目标和事业的发展紧紧相连的时候,当我们发现,英雄其实就是做了自己应该做的工作的普通人的时候,我们就是一个称职的工作人员。有了勤勉敬业精神,就会使工作从盲目中走出来,梳理好工作,制定优质的工作计划,并能按照计划逐步实施,在工作中不断总结,提高工作效率,探索新的工作机制,创造性地完成工作任务。

那么,怎样才能不断提高我们的执行力?执行力,也就是“抓落实”的能力。执行力强,具体表现在能够把上级安排的任务干得又好又快;执行力不强,再好的工作目标,再完美的工作计划,都只是一句空话。学校教育作为政府为民服务、提高民族素质的重要机构,肩负着重要的责任,需要强有力的执行力来保证各项职责的正确履行。只有政令畅通、执行到位,才能把上级教育部门的.决策和学校的工作部署付诸实践、落到实处。因此,提高全体教师的执行力就显得尤为重要和紧迫。

学习《把信送给加西亚》一书,我们可以从中得到一些启示。

一是增强政治意识。要牢固树立“执行无小事”的理念,坚定自身的理想信念,学会用科学发展的观念看待问题、分析问题、解决问题,确保在任何时候、任何情况下都保持高度的政治敏锐性。二是增强荣誉意识。每名教师应该将自己的职业生涯同崇高的教育事业紧密结合起来,牢固树立“校兴我荣”的信念,珍惜学校荣誉,维护学校荣誉,创造学校荣誉。三是增强服从意识。执行力是一种服从力,要牢固树立刚性化的服从理念,接受任务不讲条件,执行任务不找借口,完成任务追求圆满。服从是每一名教育工作者应遵守的一项铁的纪律,要对党和人民忠诚,对教育事业热爱,就要对学校的各项决策和要求,认真遵守,严格执行。四是增强责任意识。提高执行力,爱岗敬业和无私奉献的责任心是关键,工作责任决定了工作质量。也是衡量工作称不称职、合不合格的首要标准。五是增强主动意识。要保障政令畅通,切实得到贯彻落实,学校的工作目标和任务明确后,要立即将其付诸实践,积极主动地坚决执行,想方设法地去落实,保证高效率高质量地完成教育教学任务,变“要我干”为“我要干”。六是增强诚信意识。诚实守信是中华民族的传统美德,是当代社会的道德规范,是提高执行力的信誉保障。讲诚信必须做到言论与客观现实一致,言论与行为一致,言行前后一致,在社会上广泛树立起“诚信重诺,有诺必践”的良好教师形象。

忠诚、敬业、责任是一种美德,也是一种职业道德,我们需要这种美德,我们需要“罗文”这样的人。我希望我们每一位教师都要具备这种职业道德,把这种职业道德作为教师必备的品质,具备了这种品质,我们的教师工作一定会更加精彩、更加成功。

送给加西亚的信心得体会篇2

?把信送给加西亚》一篇短短的没有动人的故事情节,也没有过多华丽的语言,然而却成了一百多年来世人的精神宣言,一篇人人适用的行为准则。这本书通过一个简单的传奇故事,诉说了企业成功和个人发展双赢的真谛。《把信送给加西亚》这本书成就了一个英雄——罗文,并通过他揭示了一种有主动性通向卓越的成功模式,时代的主旋律赫然就是——成为“把信从给加西亚”的人,寻找“把信送给加西亚”的人,重用“把信送给加西亚”的人。

罗文的忠诚与认真、机智勇敢、足智多谋、坚持不懈的精神面貌在这个求贤诺渴的时态,这种人实在是太少了。

很多人,都只看到自己在做事而忽略别人所流下的汗水,去计较,引起不满,你所做的事情不在于你做多少,而是要在你所做的工作中去体现自我的价值,从而得到别人的认可,专注于目标,要清楚的认识到你在做什么,运用头脑,发挥聪明才智去克服工作中的种种困难,在 ……此处隐藏4051个字……定似是而非,没有敬业精神,他就不会积极主动去把信送给加西亚。

“奖赏仅仅给那些有用的人”。永远记住这句话,不要停留在原地等着天上掉馅饼,一切成功都是努力的结果,让我们停止无谓的抱怨,收拾好心情,从头开始,从现在开始,忠诚于你要做的每一件事,时刻牢记自己是一名军人,不断完美自己,做一个现代的罗文,做一个对消防部队发展有用的人。

送给加西亚的信心得体会篇6

这本书讲述的是一个全世界最伟大的送信人的故事。这本书的主人公叫安德鲁萨默斯罗文上校。正因为他在送信途中的坚持与智慧是他出色地完成了该完成的任务,为美西战争中美国的胜利做出了最为重要的一战。

这是发生在美西战争中真实的故事,在美西战争爆发之际,美国与巴西起义军的领袖取得联系,是迫在眉睫的事情。然而,加西亚隐藏在古巴广阔的山区一带没人知道他在何处,也无法通过信件电报宝联系上他,于是便有人对总统说:“如果有谁能为你找到加西亚的话,这个人就是罗文。”罗文被找来后,麦金利总统变给了他一封信和为它表明身份的文书,罗文接过信。也没问他在哪儿便当晚就上路了。在为此在旅程做准备的时候,他内心还是有着些许忐忑。他懂的此任务艰巨复杂,只要走错一步路,便会成为终身遗憾。罗文上校需要将信跨过古巴(敌人占领的地方)送到加西亚手中。也许因为天时地利人和以及罗文本身的个人素养的高尚,使他成功的完成了这一使命,也让美国在更好的了解敌人的情况下取得了战争的胜利,而罗文在此事上的功劳是不可忽视的。

罗文上校送信的过程中,他毫无怨言的接受使命,不需要人监督而且具有坚毅和正直的品格的人,正是能改变世界的人。好无疑问的是,罗文上校能取得成功,并不是因为他有过人的军事才能。而是因为他有这些可贵的品质。

说实在的,《把信送给加西亚》这本书写的很为平淡,而且其中的道理都是我们耳熟能详的。但却是很难得做到的书的开篇就讲出了这样一个故事,没有任何借口的人是最受欢迎的是说当老板让你去完成一件事情,一件很简单的.事情。但不在你的能力范围之内的事时,你会有很多问题产生,如雇我来就是为了做这个的吗?为什么不让查理去做这件事,这事急吗?你为什么要了解这件事登,然而等上司回答完你的问题。这个员工会转身离开,去找另外一位同事帮忙,并且还不一定会如期完成。这样的人便是缺乏独立行为的能力,思想迟钝,意志不坚定,不愿积极抓住机遇获得晋升机会的人,我们应当学习罗文上校在接到任务后,不退缩,没有多问,只当是一个命令,认认真真的去完成,不要为自己找过多的借口。

在这本书的第四部分中给大家介绍了。把心送给加西亚的十个法则。有照亮世界的热情法则,用无止境的勤奋法则。高效能沟通法则,卓越的执行力法则。恪尽职守的责任心法则,精益求精的态度法则。以身作则法则,挑战自我的勇气。把泽矢志不渝的恒心法则,坚定的信念法则。这十大法则完全说明出若做人做事的原则,而我最为动心的还属色情法则,它所描述的是一位普通服务员米娜,接待一位名叫罗琳的客人,让本来心情不好,且不苟言笑,有着刻板生活习惯和严格要求的人,对他的服务态度,多加赞许,他用热情和温柔对待他的每一位上帝,对一个酒店来说,真正的舒适,不仅来自先进的服务设备,更来自服务者本人来自她对服务态度的热情,而这种工作热情,更是一种豪华和精美显出温情与舒适的核心。

这本书给了我很多做事的态度,让我在今后的时光中对事物少了些许抱怨,拿着一个良好的心态和奋不顾身的坚毅去完成每一件事。

送给加西亚的信心得体会篇7

?把信送给加西亚》讲述了一个极其简单的故事:100多年前,美西战争爆发后,美国必须立即跟西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴丛林的深山里——没有人知道他确切的地点,所以无法带信给他。

有人对总统说:“有一个名叫安德鲁·罗文的人,有办法找到加西亚,也只有他才找得到。”他们把罗文找来,交给他一封写给加西亚的信。罗文徒步闯过一个个凶险密布、关隘重重的困境,把那封信交给加西亚…

“投入才有回报;忠诚才有信任;主动才有创新。”人性的弱点往往在于:在接受、认识一种事物的过程中,总是过多的计较收获多少,并且本能地希望将自己的付出降低到最小。这就是为什么我们的时常会听到:“这事怎么办啊?我有搭档吗?为什么不派其他人呢?”我们在接受任务时,想的最多的是自己如何用最简单的方式获得在工作方面最大的认可。这种在工作伊始自己头脑中的观念,自然而然地给自己设置了一道障碍,把自己困扰了起来。看书中主人公罗文,他接受任务时,并没有问加西亚在那里,该怎么找到他。难道罗文不知道工作的难度?我想他比谁都清楚自己所承担的责任。可是罗文知道作为一名军人自己应该如何去做。“如果我们每一个人都把自己看作一名冲锋在前的真正战士,为公司和自己的事业而奋斗,那么我们就不会怨天尤人、斤斤计较,不会野心勃勃,沽名钓誉,不会计较个人享乐的有无和财富的多寡。”

“或者去做,或者不做,二者必居其一;要么全身退出,要么全力以赴。你只能做出一种选择。”没有人真正体会到罗文当时的内心活动,但可以肯定的是这种勇气以及在面对困难时灵活多变的解决方式绝对不是简单的冲动——成功是一种心态。在这个经济飞速发展的时代,我们不但要有审时度势的眼光,还需要有热情和执着,去抓住机会并转化为发展的动力。“以正直、忠诚、足智多谋和自我牺牲精神,去投身于一项神圣的事业。”在面对困难的时候,我们不但要能解决它,而且要干的漂亮。就像书中所说,罗文不但把信送到了,而且还完成得很利索。

这本书使我明白了人类社会最基本的行为法则:“只有投入才有回报,只有忠诚才有信任,只有主动才能有创新,没有付出就没有收获”。这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观。我深刻感悟到罗文精神的重要性,认识到工作的态度直接影响工作的质量。要看一个人做事的效率,就要看他的工作精神和态度。人生很多的不幸就是因为对自己不负责、工作态度不端正而造成的。特别是有才华的人,因为自己有才华,所以觉得自己就应该被重用,被别人所注视,不愿意从小事做起。只有才华,没有责任心,缺乏敬业精神,又有什么用呢。在现实世界里,到处看到的都是有才华的穷人,为什么他们有才华但又是穷人呢?就是因为他们缺乏敬业精神,缺乏主动完成工作的积极性。

要想干成一件事,除了具有主动性、忠诚度与责任感外,还必须要专注思想,锁定目标。认识到这就是命令,必须完成。书中罗文是在孤身一人,不知道加西亚将军具体在哪,长什么样,又没有任何护卫的情况下,从美国出发秘密登陆当时尚被西班牙军队控制的古巴岛,最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。整个送信过程充满了艰辛和危险,但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中,却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。

“奖赏仅仅给那些有用的人”。记住这句话,不要停留在原地等着天上掉馅饼,一切成功都是努力的结果,让我们停止无谓的抱怨,收拾好心情,从头开始,从现在开始,忠诚于你要做的每一件事,不断完美自己,做一个现代的罗文。

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