市委书记述职述廉报告多篇

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2022年作为市委书记，我认真贯彻落实中央和省市委关于反腐倡廉建设的部署要求，以身作则、廉政勤政，不断提高反腐倡廉工作水平，为加快改革发展营造了风清气正的社会环境。下面是yjby整理的关于市委书记个人2022年述职述廉报告全文：

一、履职尽责，切实抓好责任落实

牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，认真履行党风廉政建设责任制第一责任人职责，坚持与全市经济社会发展同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，切实种好自己的“责任田”。

一是严格责任落实。认真落实 “三必抓、六必做”要求，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办，真正把领导责任履行到位。通过组织召开市委全会、市委工作会议、市委常委会议、党风廉政建设领导小组会议等不同层面会议，专门研究部署反腐倡廉建设各项工作，做到了真抓实管，一刻也不放松。20**年初，我分别与其他几个班子主要领导和市委班子成员签订了《反腐倡廉建设岗位责任书》，几个班子成员同分管战线的单位“一把手”分别签订责任书，实现了“一把手抓”和“抓一把手”相结合。同时，督促四大班子成员认真抓好分管范围内的反腐倡廉工作，切实把“一岗双责”落到实处。

二是严格任务落实。以增强实效性为目标，细化党风廉政建设责任制工作内容。督促指导对反腐倡廉年度重点工作进行逐项分解，明确任务目标、责任领导和责任部门，形成了党风廉政建设工作“谁的问题谁解决、谁的任务谁落实”的责任格局和上下结合、相互衔接的工作机制。

三是严格检查落实。坚持优化党风廉政建设责任制工作考评，要求做到年度考核与平时掌握、组织考核与群众测评相结合。印发了《全市党风廉政建设和反腐败工作目标及考核标准》，为各级各部门提供了工作遵循。同时，进一步加大督查力度，要求纪检监察机关加强对各单位部门党风廉政建设责任制落实情况的日常督促检查和重点抽查，发现问题，及时提醒，督促整改。

二、惩防并举，切实抓好机制完善

带头落实《惩治和预防腐败体系201x-2022年工作规划》，进一步加强教育、监督和惩处工作，促进各级党员干部廉洁从政。一是强化廉政教育。利用市委常委会、中心组理论学习等形式，认真组织学习党风廉政建设有关会议、文件精神。深入开展正反两方面教育，组织领导干部参观了省廉政教育基地、组织千名党员干部共同观看了警示教育片，进一步增强了各级党员干部的拒腐防变意识。为全市副处级以上干部和基层党组织书记作了《自觉践行党的群众路线，努力开创铁力改革发展新局面》的辅导报告，亲自撰写了《爱民公道自律乃为官之要》、《践行群众路线、更好服务群众》、《坚持党的群众路线，做群众的主心骨、贴心人和服务者》、《深化思想认识，恪守“三严三实”要求》、《全面落实依法治国决策部署，开创基层法治建设新局面》等多篇心得体会文章，进一步强化了自身和各级干部的宗旨意识、廉政意识和法治意识。

二是强化制度执行。按照“程序严密，有效管用”的原则，带头抓好反腐倡廉各项制度的完善和落实。以身作则认真执行公开承诺、述职述廉、个人重大事项报告以及领导干部“八小时以外十不准”等制度，并把落实党风廉政建设责任制情况作为各级党政班子成员民主生活会和述职述廉的一项重要内容。组织全市76名乡科级党政“一把手”公开进行了廉政承诺;20**年有18名党员干部就婚丧事宜进行了报告。

三是强化监督制约。坚持建立完善行之有效的监督方式，通过谈心谈话、明察暗访、述职述廉，加强对党员干部特别是主要领导干部行使权力的监督，着力解决领导干部廉洁自律方面存在的显性问题、隐性问题和苗头性问题，规范领导干部的从政行为。同时，持续健全廉政风险防控体系，完善重点领域和关键环节的防控机制，堵漏补缺，发挥应有作用。

四是强化案件查办。坚持有腐必反，有贪必肃，大力支持纪委依法独立查办案件，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。带头严守政治纪律和工作纪律，不该问的不问，不该插手的不乱插手，做到不干扰办案。20**年，共受理各类群众信访115件(次)，全年共查办案件60件，对71人给予党纪政纪处分，其中严肃查处性质恶劣、影响较大、级别较高的大要案19件，处分党员干部共19人。

三、严格自律，切实抓好廉洁从政

始终严格要求自己，时刻以身作则，讲党性、重品行，保持了清正廉洁的政治本色，为全市党员干部作出了表率。严格执行《廉政准则》等各项规定，坚决守住底线、不越红线。坚持阳光工作，从不插手具体事项，特别是工程招投标等政府行为，自觉做到慎重用权，廉洁从政。坚持树立正确选人用人导向，认真学习贯彻《党员领导干部选拔任用条例》，严格干部选拔任用程序和标准，尊重几个班子、战线领导和基层组织意见，注重实绩和群众公认选任干部。严格执行办公用房、用车等有关规定，在用车上，配备符合标准的帕萨特轿车一台;在办公上，办公用房面积15平方米，从没购置使用过高档办公用品，也未享受任何特殊政策;在出国出境上，连续9年没有出国;在住房上，有家庭住房两套，一套在伊春亲水家园小区、120㎡、12万元，另一套是2022年在铁力局工作时购买的铁力市阳光公寓d栋、120㎡、10万元;在家属子女从业上，爱人现任伊春林产工业局科长，孩子在美国读硕士研究生，中共预备党员，系考入并学校签约推荐，毕业后回国，属公费留学;未操办过婚丧喜庆事宜，未接受过任何礼品礼金、有价证券和会员卡。同时，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等有关规定，狠刹奢侈浪费之风;严格落实廉洁过节要求，2022年初，在市委办公楼通过电子屏警示不允许到领导和部门办公室送红包送礼品、汇报工作必须两个人以上，近期又制定下发了关于2022年元旦春节期间加强廉洁自律的16条禁令，全市各单位部门和领导干部之间没有发生互相拜年、走访现象，没有用公款寄送贺年卡和年历等行为，刹住了节日期间的不正之风。

在推动党风廉政建设工作上，我始终头脑清醒、旗帜鲜明，始终坚持原则、以身作则，始终恪尽职守、狠抓落实，做了很多工作，也取得了一定成效，但仍然存在着一些问题和不足。主要是，虽然始终在思想上高度重视党风廉政建设和反腐败工作，但由于精力较多地投放于经济发展，存在对党风廉政建部署多、抓落实少现象;对自己要求虽然很严，但对待下属有时失之于宽;党风廉政建设的长效机制还有待完善提高等。

今后，我将认真落实中央和省、市委有关要求，进一步增强责任意识、自律意识，带头遵守执行各项廉政制度和规定，当好抓廉政建设的模范、廉洁从政的表率，促进全市反腐倡廉建设深入开展，推动廉政工作和经济社会发展相得益彰、共同提高。一是严格执行《 ……此处隐藏48087个字……个参赛项目中已有112个进入实施阶段，进入决赛的30个项目已获得资金扶持；会同市经贸委、人民银行举办青商论坛暨银企洽谈会，为20户青商会企业协调贷款授信3.7亿元。在此基础山，强化后续跟踪服务，成立青年创业导师团，聘请创业指导专家、成功企业家代表担任青年创业顾问。开展青年创业培训，邀请著名营销大师路长权、省社科院经济研究所所长葛守昆、中国社科院金融专家周子衡、著名企业经营实战培训师徐尊龙等专家学者来宿讲课5次，提升了广大创业青年的经营水平和管理能力；实行创业项目定期回访制度，通过电话回访联系、协调专家现场指导等形式，了解参赛项目实施情况，帮助其解决遇到的困难和问题。

三是多措并举，培育青年创业文化。在全市少先队开展“红领巾学创业”社会实践活动，组织广大少先队员观摩工厂，体验创业，从小播下创业的种子。举办青年创业群英会（政策现场咨询），促进青年创业在降低创业门槛、培育创业主体、实行税费优惠、强化财政金融支持等四个方面创业政策落实。积极选树青年创业典型，市县联动开展“十大杰出企业家”评选，评选青年创业典型120人，较好地发挥了他们的示范和带动作用，从而形成了全社会鼓励创业、支持创业、服务创业的良好氛围。

（二）分管、负责的主体工作实绩

以“两项工程”、“三大行动”为统揽，构建团工作事业化推进、社会化动员、项目化运作、品牌化经营的工作格局。实施和谐创建行动，推进义工工作开展。建立包括市总站、服务总队、服务小分队、服务站等在内的多层次结构框架，组建起专兼职相结合的工作队伍，新吸呐义工3000余人，组织义工开展公益活动41场次；开展义工“蓝信箱”进社区活动，在城市社区布设信箱30个，广泛接收义工求助信息。成立**市义工便民服务中心，进一步延伸义工工作手臂；抗震救灾期间，组织义工为灾区捐款70余万元。开展首届**市十佳义工评选活动，进一步发挥典型示范带动作用。开展暖流传送行动，组织志愿者结对帮扶留守儿童千名以上，筹集希望工程资金160万元；实施团队育人工程，开展**青年精神大讨论活动，从3000份投稿中总结提炼出“创业创新创一流，我能我行我成功”的**青年精神；推进团建创新工程，加强基层团组织建设，在大学生村官中建立团委、团支部并以公推直选的方式选举出领导班子，创造了全国首例；未成年人思想道德建设工作荣获全省预防青少年违法犯罪工作先进集体奖；选树首届“**市青年五四奖章”、“**市十大青年企业家”，“**市杰出青年消防卫士”等全市性典型150名，为全市青年和青年集体树立了学习标杆；在《中国青年报》、《**共青团》等中央、省、市媒体刊登新闻稿件1500篇以上，在团省委和市两办信息发稿60篇，有力地扩大了工作影响。

（三）创新创优实绩

着力在提升团组织开放度上求突破，提升团工作的青年参与率。一是广辟宣传渠道，提高团工作的社会知名度。青年不参加团的活动的一个重要原因是不了解团在做什麽。因此我们利用现代的传媒通讯手段，借助媒体的力量，加强团工作的宣传和工作项目的推广。我们在市区繁华地段建设led大型电视屏，借助这一平台，将团的活动及时发布，团的先进典型及时宣传，成为青年了解团工作的有效途径。二是畅通沟通渠道，发挥团员青年在团的活动中的主体作用。推行团代表常任制度，扩大团内民主，使团代表能够更好地履行反映基层团员青年愿意、参与团的决策的作用。建立团工作顾问团制度，按年度聘请群众基础好、热心共青团事业的不同青年群体的代表作为团工作决策顾问，参与团工作设计及策划的过程，提升团工作的针对性。改革团的全委会召开办法，更多地发挥委员的主动性，允许其他类别的团员青年代表旁听。三是创新工作载体，增强团的工作的实效性。工作项目上，注重开展关注青少年民生、切合青少年利益需求的活动，如对青年创业就业的帮扶，弱势青少年群体的救助等；根据不同青年群体的特点和需求设计工作载体，如有效解决青年创业项目与社会资金的良好对接的问题；确立品牌化的活动理念经营，建立活动的长效机制，注重活动影响的深度和广度，从而吸引青年的广泛参与。此外，建立团工作动态回访机制，不断深化活动开展，巩固活动成果。四是着力在创新团的工作手段上求突破，实现团对青年的更大覆盖。着力适应新时代青少年的生活方式的特点，打造数字化青年中心。在完善团市委系统内网站的基础上，筹建**市青（少）年门户网站——“我们网”，以此为纽带，倾听青（少）年呼声，加强与青（少）年沟通交流、畅通青少年利益诉求渠道、服务青少年成长发展。

（四）有潜在、长远效应的打基础工作实绩

加强团的组织建设。市第三次团代会、青商会第二次会员大会、市第三次少代会成功召开，团市委、市青年商会和市少工委换届工作顺利完成，重新调整了机构、充实了人员，总结了经验，明确了思路，为今后更好的推进各项工作打下了坚实基础。着力推进基层团建，以基层团建项目创新和基层团活动竞赛为载体，通过实地观摩点评，促进提高。以高校到村任职大学生为依靠力量，通过公推直选形式，在泗阳县王集镇成立了全省第一个大学生村官镇团委，在宿城区成立了全省第一个县（区）性村官团委。全市所有村官全部兼任村团支书（副书记），有条件的兼任乡镇团委书记（副书记），兼任率在全省实现首个100％。通过团组织的平台，积极组织他们参与创业创意大赛、金点子大赛，青春联谊会等活动，为他们创业和交流建立了平台。

推进团的队伍建设。按照团干部“四力”（学习力、创新力、亲和力、执行力）要求，组织团干部培训班2期，少先队辅导员培训班1期，不断提升初任团干部团的工作水平。与市教育局联合下发《关于进一步规范少先队辅导员队伍建设的实施意见》，以第三次少代会为契机，扎实推进少先队辅导员的集中选聘、培训、管理与考核工作，明确少先队辅导员在校任职中层正职（含）以上待遇，进一步激发了少先队工作活力。邀请苏州等地青商会企业家来宿交流合作，拓宽了青年企业家的商务平台和联系范围。

二、理论学习和廉政建设

（一）理论学习情况

一是强化党的基本理论学习。认真学习邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观等理论，切实将理论成果转化为工作思想、工作方法和工作重点。

二是强化政策要求学习。认真学习团中央、团省委和市委、市政府的各项政策及决策部署，使全团在政治上、思想上和工作上始终保持与上级一致，努力使各项工作紧扣中心、服务大局、取得实效。

三是拓展业务学习范围。加强在经济学及科技、法律、历史、文化等方面的学习，积累知识、打牢基础。

（二）廉政建设情况

在全力执行好党风廉政建设责任制的基础上，加强廉政方面知识和规定以及法律法规的学习，始终坚持高端标准、严格要求，时刻绷紧廉政弦、坚决不触高压线，以身作则，带领全委同志认真遵守《规定》和相关文件的要求，没有发生违纪行为。

三、最不满意的一项工作

现有的工作方式对社会青年的覆盖面和凝聚力已经满足不了新时期青年需求的新变化，需要进一步创新工作载体，延伸工作手臂，拓展工作领域，增强服务实效。

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